L’effet renforçant

Ce système repose sur trois types de “récompenses”:

• une récompense affective: due au plaisir/ déplaisir ressenti à la suite de ce comportement,
• une récompense motivationnelle: poussant l’individu à renouveler/ éviter un comportement,
• une récompense cognitive: responsable de l’apprentissage des comportements et permettant à l’individu de modifier efficacement son environnement.

Grâce à ce circuit, les expériences plaisantes pour l’individu sont repérées et renforcées dans le but de les voir, à l’avenir, reproduites dans le même contexte. Ce circuit utilise la motivation (dans le but de recevoir une récompense), le plaisir (la réception de la récompense) et l’apprentissage (l’enregistrement de l’expérience qui donne ou non l’envie de recommencer).

La sensation de plaisir, qui entraine la motivation de l’individu, sera corrélée à un souvenir (correspondant à une expérience) particulier. Par conséquent, si l’expérience se représente de nouveau, l’individu se rappellera le plaisir qu’il avait éprouvé précédemment et sera donc plus motivé pour le reproduire.